Praktische vragen
Kan het theater ook binnen ons bedrijf?
Ja, we hebben genoeg aan een (grote) vergaderruimte, kantine, foyer, theaterzaal of iets dergelijks. We passen ons aan vrijwel iedere omstandigheid aan. We nemen een theaterdoek/stellage mee waarachter we kunnen verdwijnen en kunnen opkomen. Als het een grote ruimte betreft huren we een beamer/scherm/audioversterking en microfoons of maken gebruik van uw eigen apparatuur. Wilt u weten wat de mogelijkheden zijn? En vind u het leuk als we langskomen? Neem dan hier contact met ons op.
Wat kost het om dit theater in te huren?
Allereerst bespreken we de wederzijdse verwachtingen en de waarde van de opbrengsten.
De kosten zijn gebaseerd op:
De kosten zijn gebaseerd op:
- Het type bedrijf of organisatie: profit/not-for-profit, 1 locatie/meerdere locaties, draagkracht/investeringsvermogen;
- Worden we ingezet in een verandertraject: aantal uur vooronderzoek, aantal uur begeleiding, omvang/aantal groepen;
- Aanpassingen in ons programma en onze voorbereidingstijd;
- Kosten huur apparatuur indien deze niet aanwezig is op de locatie;
- Huur locatie indien u zelf niet over een geschikte locatie beschikt, of juist graag buiten de deur iets wilt organiseren.
- Betalen/doneren deelnemers zelf iets?
Wat wordt er van de deelnemers verwacht?
Het theater is gericht op persoonlijke, bedrijfsmatige en maatschappelijke verander- en vernieuwingsvraagstukken. De ervaring leert dat deelnemers in beweging komen in ons theater en graag meedoen aan de dialoog. Afhankelijk van de plek en het moment van het theater in een verander- of vernieuwingsproces (herkenning noodzaak, inspiratie, dialoog, onderwerpen agenderen, strategie, inrichten, uitvoeren, reflecteren, etc.) leggen we andere accenten op de publieksparticipatie. We zijn Theater Blij & Vrij en niet Theater VrijBlijvend. Wilt u weten hoe we dit doen? En vindt u het leuk als we naar u toe komen? Neem dan hier contact met ons op.
Wat kunnen jullie betekenen in een verander- of vernieuwingstraject?
De kerngroep van Theater Blij & Vrij heeft verschillende achtergronden en expertisegebieden. In tegenstelling tot 'gespeeld' theater met acteurs, komen wij allemaal uit het bedrijfsleven en houden we ons bezig met verander- en vernieuwingsvraagstukken:
Tevens zetten we ons vertrouwde netwerk in op specifieke vraagstukken, of wanneer meer capaciteit wordt gevraagd. Vindt u het leuk om verandering of vernieuwing eens op een andere manier in te steken? En wilt u onze kennis en ervaring leren kennen? Neem dan hier contact met ons op.
- Veranderprocessen (analyse, bewustwording, mind-shifting, richten/inrichten/verrichten, reflectie, betekenisgeving)
- Transitie en Transformatie (veranderingen in fysieke, mentale en digitale spaces and places, manieren van werken)
- Innovatie (design thinking, technologisch, sociaal, product/proces, organisatie, economisch, maatschappelijk )
- Cultuur (antropologisch, organisatie, interne/externe verhoudingen, communicatie)
- Maatschappelijk (sustainability, sociaal, overheid, ondernemen)
- Leren (onderwijs, lerende organisaties, onderzoeken, vaardigheden, motivatie, samenwerken, probleemoplossend vermogen)
- Juridisch (rechten, plichten, wet/regelgeving, kaders en ruimte)
- Democratie (maatschappelijke (in)richting, programma's, overheid, politiek, stemmen)
- Persoonlijk (veranderingen in ons (eigen) leven, bewustzijn, verlangens/barrières)
Tevens zetten we ons vertrouwde netwerk in op specifieke vraagstukken, of wanneer meer capaciteit wordt gevraagd. Vindt u het leuk om verandering of vernieuwing eens op een andere manier in te steken? En wilt u onze kennis en ervaring leren kennen? Neem dan hier contact met ons op.
Communicatie naar betrokkenen?
Leid het op een leuke manier in voor je publiek, zoals de VU bijvoorbeeld heeft gedaan op de VU nieuwspagina en laten we samen de communicatie vormgeven.
Leid het op een leuke manier in voor je publiek, zoals de VU bijvoorbeeld heeft gedaan op de VU nieuwspagina en laten we samen de communicatie vormgeven.