Theater Blij & Vrij is van waarde in verschillende omgevingen en bij een diversiteit aan vraagstukken. Hieronder is een aantal weergegeven. Deze kunt u uiteraard met uw eigen vraag aan- of invullen. Alle spelers komen uit het bedrijfsleven en hebben ervaring met deze vraagstukken. Laat u hier inspireren.
Bedrijven die een 'great place to work' willen zijn
We weten dat bedrijven die langdurig succesvol en een 'great place to work' zijn, iets gemeenschappelijks hebben; ze hebben 'de ander' in gedachte als ze iets doen en zien winst zowel onder aan de streep als in menselijke en maatschappelijke waarden. En dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Begrijpen medewerkers hun leiders/bestuurders, en vice versa? Mensen brengen vaak makkelijker onder woorden wat ze niet willen, maar niet wat ze wel willen. Zijn er veel klachten of roddels, dan is er een hang naar iets nieuws wat nog niet onder woorden is gebracht. Knikt men ja, doet men nee? Lopen er zaken vast? Is de organisatie uitgeput van verandering op verandering? Werkt men zelfverzekerd, geïnspireerd, vol energie, passie en betrokkenheid, of is er verwarring, spanning, schaamte, angst, klagen, aversie en vermoeidheid? Is uw wereld eigenlijk wel een inspiratiebron? Meer hier over weten? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Een Bijzonder bedrijfsuitje met interactief theater?
Bent u op zoek naar een originieel bedrijfsuitje? Het bedrijfstheater is een bedrijfsuitje waar nog lang over wordt nagepraat. Het is niet alleen veel lachen en plezier maken maar er wordt ook de tijd genomen om goede gesprekken te voeren. Goede gesprekken om elkaar beter te leren kennen of om op een andere manier over het werk te praten. Er zijn diverse invalshoeken mogelijk. Wij denken graag met u mee. Wilt u een bijzonder bedrijfsuitje? En mag het leuk en interactief zijn? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Banken en financiële instellingen die de druk voelen van veranderingen, maar...
Banken en financiële instellingen die de druk voelen van veranderingen, maar ook weten dat ze er sterker van kunnen worden. Bedrijfstheater is er om stil te staan bij de veranderingen die er zijn of komen gaan. Vraagt u zich bijvoorbeeld af welke gevolgen de nieuwe innovatieve technologieën zoals Bitcoin, Apple Pay en TransferWise hebben voor het dagelijkse werk in het betalingsverkeer? Of wat de vergrijzing voor gevolgen heeft voor diensten en services? Hoe gaan medewerkers om met voortdurende verandering? Wat betekent de reorganisatie voor medewerkers? En hoe vinden medewerkers weer de juiste plek in de organisatie? Hoe gaan ze om met hun nieuwe verantwoordelijkheden? Ook kan er door interactie een gesprek op gang komen over welke verwachtingen men heeft van elkaar. Het bedrijfstheater kan laten zien hoe de klant, de medewerker of 'de ander in het algemeen' centraal kan worden gesteld. Bedrijfstheater kan zorgen voor reflectie, humor en en confrontatie en ook een dialoog openen over een actueel vraagstuk. Wilt u uw geld goed inzetten? En op een vernieuwende manier lastige vraagstukken bekijken? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Universiteiten en (hoge)scholen die de partner willen zijn in leren, innoveren en samenwerken
Ziet u kansen en mogelijkheden op het gebied van samenwerking en wilt u deze kansen en mogelijkheden eens verkennen? Of wilt u eens met een aantal externe partijen op een luchtige wijze kijken naar de mogelijkheden voor samenwerking? Uw vakgebied zichtbaar maken aan studenten en daarin ook de uitdaging van de lastige vraagstukken laten zien? Of is er een ander thema of vraagstuk waar uw universiteit of hogeschool mee worstelt? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
(Lokale) overheden die de volgende stap in de democratie en samenleving willen zetten
Er wordt veel gesproken en overlegd en er wordt gelukkig ook steeds meer samengewerkt. Toch begrijpen we elkaar niet altijd omdat we vanuit onze eigen leefwereld praten met de ander en ons niet gemakkelijk kunnen verplaatsen in die ander. Maar wat als u dit nou eens voor u zou zien en anderen die dialoog begeleiden? Wilt u een lokaal, nationaal of internationaal thema op een leuke manier bespreken? Wilt u deelnemers op een andere manier betrekken in verandering of vernieuwing? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
(Productie)bedrijven die de 'oude economie' vaarwel willen zeggen
Duurzaamheid, sustainability, 'do good, no harm', circulair van alles, klimaatpact, CO2-tax, allemaal zaken die u nu veel in het nieuws hoort. Toch lijkt de prikkel nog niet groot genoeg voor veel bedrijven om in beweging te komen. Wat betekent dit voor de business, het werk, de medewerkers, productiemiddelen, samenwerkingsverbanden, etc. Wilt u verkennen wat dit betekent voor uw bedrijf? Of wilt u hierover een flinke dialoog opzetten? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Bedrijven en instellingen met complexe en lastige vraagstukken voor bestuurders, management en uitvoering
Het is soms lastig om sitaties helemaal helder te krijgen, te bespreken of op te lossen. Het bedrijfstheater kan hierin helpen door interactief de complexiteit zichtbaar te maken of het lastige vraagstuk te benoemen. Een fusie, reorganisatie, koerswijziging, nieuwe partnerschappen, allemaal complexe zaken op het gebied van zakendoen, sociale verhoudingen, communicatie en samenwerken. Vaak zijn er veel ongeschreven en onuitgesproken regels die niet samengaan met de centrale waarden van uw (gewenste) organisatie. Kan uw organisatie wel wat zelfvertrouwen gebruiken en zouden mensen meer verantwoordelijkheid kunnen nemen en lef tonen? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Afdelingen en Teams in verander- en vernieuwingsprocessen
Niets zo veranderlijk als mensen (naast het weer). Toch is het niet vanzelfsprekend dat mensen veranderen of meegaan in vernieuwing. Sociale, culturele, persoonlijke en financiële aspecten spelen hierin een rol. Wie is van waarde in de nieuwe situatie en wie niet? Hoe wordt er straks gewerkt en past dat wel bij mij? Wat moet ik doen om mee te blijven doen en kan ik dat wel? Wilt u mensen in een veranderproces eens anders in beeld? Zou een leuk en interactief theatertraject daarbij kunnen helpen? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Bedrijven die de impact van TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN beter willen begrijpen
Veranderingen en vernieuwingen nemen vaak veel onzekerheid met zich mee. Een grote technologische verandering bijvoorbeeld die wordt ingevoerd die zorgt dat alles anders wordt op de werkvloer. Technologie, mensen en organisaties zoeken dan opnieuw naar een optimale logica met nieuwe spelregels, principes en manieren van werken. Wellicht dringt deze vernieuwing zich in de nabije toekomst al op, of is het een hype in de media. Wilt u hierover de dialoog aan gaan? Beter begrijpen wat de risico's zijn en hoe hier mee om te gaan? Neem dan contact op met Theater Blij&Vrij
Wat wij doen:
We gaan met u en betrokkenen in gesprek en doen eventueel een vooronderzoek. Wij maken daar herkenbare thema's en theater van, waarin de deelnemers kunnen participeren. We creëren een open, betrokken, vrije en plezierige en per definitie 'andere' omgeving waarin we vooral in gesprek komen met elkaar. U ondersteunt hiermee verandering en vernieuwing. Het enige dat u nu nog hoeft te doen is contact opnemen, geheel blij en vrij.
|
Theater Blij & Vrij (re)animeert uw wereld Wat we terughoren van deelnemers:
|
|